/ 這是采訪稿系列第2篇 /
你與SVAVO故事
【Date：2021.06.15】
羅琴 行政人資部
負責人事行政管理大小事務
與SVAVO瑞沃共成長9年
激情、務實、創新、挑戰
SVAVO 18 YEARS OLD
以廠為家，溫暖同行////
NEW///SVAVO
#Q1 每年組織多場員工活動，動力是什么？
A:只要有5分的期待，我會盡全力做好10分的準備。其實每一場活動都代表著瑞沃文化：我們都是一家人，組織一場活動就多一次家常便飯時刻，總能在一片歡聲笑語中收獲溫暖。
#Q2 印象中哪場員工活動印象最深刻？
A:我一直認為這份工作給我最大的快樂，就是一路收獲美好：有在比賽環節，被友誼第一比賽第二瞬間感動；有在登山活動，相互拉把手鼓勵的畫面；有在美食環節，大方秀廚藝，團圓飯的嘮家常時刻......
都是一些很小很小的事或者細節，卻能讓生活變得更美好。
我想，這也是瑞沃大家庭的魅力所在，18年來，瑞沃有一路相伴的老員工和不斷愿意加入的新員工。
一路成長，收獲幸福////
NEW///SVAVO
#Q3 分享你與SVAVO共成長瞬間？
A:9年來，一直視公司目標為目標。見證SVAVO不斷發展，產品不斷創新，規模不斷擴大，與此同時，自己也在工作上不斷突破，不斷完善公司制度，招納人才，并努力為大家維持一個舒適的工作和生活環境。
#Q4 你眼里的瑞沃，閃光點在哪？
A:一個企業吸引人的地方，往往離不開企業文化。我總能在老板或者員工身上看到瑞沃精神：
用心會被看見：溫馨食堂、休閑咖啡吧、別出心裁的宿舍風，瑞沃始終為員工創造好的工作生活環境；
團結就是力量：公司員工家屬生病，主動發起眾籌，老板、全體員工，全部自發的給員工家屬捐錢治病，解決員工的后果之憂。
發展之力，文化育之。18年來瑞沃的成長離不開所有瑞沃人的努力。這也是瑞沃閃閃發光的地方。
美好期待，一路同行////
NEW///SVAVO
#Q5 未來，你期待中的瑞沃是怎么樣的？
A:做品牌，立口碑，招人才，產業績。無論老員工還是新員工，繼續帶領所有瑞沃人不斷進步。
正是一群可愛的瑞沃人追隨，才能讓SVAVO瑞沃18歲成人禮有了儀式感。
SVAVO瑞沃，18周年快樂！
